Les RH, pilier stratégique des entreprises ? Quels enjeux stratégiques pour les RH au sein des entreprises ? Retrouvez l’interview de Thibaut Chambon, Strategic Account Manager chez Oracle.
La formation, ce puits sans fond ? Après un premier article sur l’intérêt de l‘auto-positionnement dans le cadre de la transformation de votre entreprise grâce à la mise en place de baromètres, la saga de l’été Learning Boost continue ! Mesurer l’impact de la formation ? Beaucoup d’entre vous me regarderont d’un air poli mais sceptique, les autres riront sûrement à gorge […]
L’auto-positionnement, quésaco ? Auto-diagnostic, auto-positionnement, auto-évaluation… Vous aussi vous vous y perdez ? Learning Boost vient à la rescousse ! Nous revenons pour vous sur ces concepts et leur rôle au sein de la stratégie globale des entreprises. L’auto-positionnement, qu’est-ce que c’est ? Dans un monde où les transformations sont de plus en plus rapides (numérique, transition écologique, […]
3 étapes pour bien structurer la data Saviez-vous que seulement 33% des entreprises déclarent avoir suffisamment confiance en leurs données ? [1]Selon une étude d’Accenture Peut-être est-ce parce qu’elles ne se sont pas encore penchées sur comment structurer leur data. Chez Learning Boost, nous nous sommes intéressés à ce sujet et nous vous proposons 3 grandes étapes pour bien structurer vos données. […]
Les compétences de la transition durable selon Antoine Poincaré, VP d’AXA Climate School Rodolphe de Torquat, Directeur de Learning Boost, a interviewé Antoine Poincaré, VP de la Climate School chez Axa Climate. Il nous livre sa vision des compétences liées à la transformation durable de notre économie.
Big Data, Data Lake, Data Governance… ça vous parle ? Le flux de données qui transite dans les organisations est volumineux, dense et trop souvent mal exploité, voire inexploité. Pourtant, bon nombre de ces données peuvent être d’une très grande importance. Les entreprises qui ont décidé d’en faire bon usage ont d’ores et déjà adopté la culture de la data au sein de leur organisation. N’est ce pas le moment de faire un Bilan data auprès de vos équipes ?
Les RH et la transition écologique Les enjeux de la transition écologique impactent de plus en plus les métiers des ressources humaines. Évaluez la maturité de vos pratiques et de vos processus afin de vous préparer à ces nouveaux enjeux.
