Cas clients Transformation

OCP est un groupe marocain créé en 1920 pour extraire et exploiter le phosphate marocain. Leurs opérations couvrent aujourd’hui l’ensemble de la chaîne de valeur des engrais.

Dans le cadre du programme de formation OCP Digital Academy, l’entreprise souhaitait évaluer la maturité digitale de ses top managers. Learn Assembly l’a accompagnée dans la conception et le déploiement de questionnaires d'auto-positionnement afin d’évaluer le niveau de ses collaborateurs sur des blocs de compétences allant des outils digitaux à l’industrie 4.0.

• Analyser la maturité des managers
• Les rendre acteurs de leur parcours d'upskilling et personnaliser l'offre de formation
• Contribuer au marketing de la formation pour promouvoir leur offre

Financé par le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne, Le Connecteur est né d’une conviction : nous devrions tous pouvoir travailler et apprendre là où l’on a envie de vivre. Il s’agit d’un espace qui propose à la fois un co-working, des événements, des formations et des séminaires. L’objectif : s’interroger sur son équilibre entre vie professionnelle et personnelle et créer de la valeur au service de sa propre activité et du développement des territoires.

Dans le cadre du lancement du projet du Connecteur, ce dernier a fait appel à Learn Assembly pour déployer un baromètre d’auto-positionnement proposé en externe aux dirigeant.e.s d’entreprise de la région Pyrénées Gascogne, pour évaluer leurs compétences managériales.

• Évaluer les pratiques managériales et la maturité des entreprises
• Analyser les besoins d’un bassin d’emploi
• Personnaliser les actions de formation