Cas clients Transformation

L'OPCO Atlas est un opérateur de compétences agréé par l'État, qui a pour mission d'accompagner le développement des compétences des salariés des entreprises adhérentes, en collectant et en redistribuant les fonds de la formation professionnelle. Il intervient dans différents secteurs d'activités en France et travaille en partenariat avec les entreprises, les branches professionnelles, les organismes de formation et les acteurs de l'emploi pour favoriser l'emploi et l'évolution professionnelle.

Dans le cadre de l’accompagnement des branches métiers et des entreprises, l’OPCO Atlas a fait appel à Learning Boost pour sensibiliser ses adhérents à la transition écologique.

• Accompagner les entreprises dans la transition écologique grâce à des contenus de formations et des conseils personnalisés.
• Alimenter la réflexion d’Atlas sur la construction de son offre de service à destination des adhérents, grâce à la donnée collectée par Learning Boost.
• Contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de serre en incitant les entreprises adhérentes à adopter des pratiques plus respectueuses de l’environnement.

Financé par le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne, Le Connecteur est né d’une conviction : nous devrions tous pouvoir travailler et apprendre là où l’on a envie de vivre. Il s’agit d’un espace qui propose à la fois un co-working, des événements, des formations et des séminaires. L’objectif : s’interroger sur son équilibre entre vie professionnelle et personnelle et créer de la valeur au service de sa propre activité et du développement des territoires.

Dans le cadre du lancement du projet du Connecteur, ce dernier a fait appel à Learn Assembly pour déployer un baromètre d’auto-positionnement proposé en externe aux dirigeant.e.s d’entreprise de la région Pyrénées Gascogne, pour évaluer leurs compétences managériales.

• Évaluer les pratiques managériales et la maturité des entreprises
• Analyser les besoins d’un bassin d’emploi
• Personnaliser les actions de formation