Dans un monde du travail en constante évolution, la fidélisation des collaborateurs est cruciale pour créer des environnements de travail stimulants, performants et durables, et cela vaut particulièrement dans le secteur de la tech.
La collaboration pour des environnements de travail exceptionnels
Goood a depuis longtemps été le partenaire privilégié des managers et des équipes tech désireux de créer des environnements de travail exceptionnels pour attirer et retenir les talents les plus précieux. Leur expertise dans ce domaine a conduit à une exploration approfondie des facteurs de fidélisation propres aux équipes produits et aux experts du numérique.
C’est ainsi qu’est né le TechMoood!, fruit d’une collaboration entre Goood et Learning Boost. Cette initiative vise à donner un éclairage aux directeurs des ressources humaines, aux managers et aux professionnels tech. Elle permet de comprendre les besoins, les motivations et les préoccupations de ces professionnels tout en renforçant la capacité des entreprises à retenir leurs talents.
Un questionnaire d’auto-positionnement pour la tech
Le TechMoood! vous propose une réflexion approfondie sur votre environnement de travail au sein de votre entreprise.
Les axes cruciaux de fidélisation dans la tech
Ce questionnaire d’auto-positionnement explore cinq axes essentiels qui influencent la fidélisation dans le secteur tech :
- Moi et mon entreprise : Comprenez comment votre entreprise répond à vos attentes et aspirations personnelles.
- Mon activité et mes compétences : Évaluez votre développement professionnel et son alignement sur vos objectifs.
- La coopération avec mes collègues : Analysez vos interactions et votre relation avec vos pairs.
- Moi et le management : Évaluez votre satisfaction par rapport au leadership et au management au sein de votre entreprise.
- Mon envie de rester : Explorez les facteurs qui influencent votre désir de rester au sein de votre entreprise actuelle.
Révélez le profil professionnel de vos équipes
À la fin du questionnaire, vous obtiendrez un profil individuel et anonyme, comprenant :
- Votre score personnel sur chacun des cinq axes.
- Une comparaison de vos résultats avec ceux des autres participants, offrant ainsi une perspective précieuse.
- Une analyse pour vous aider à interpréter vos résultats et à identifier les domaines à améliorer.
- Des conseils et des ressources pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Cliquez sans attendre sur le lien ci-dessous pour accéder au questionnaire :
