L’accès à la formation professionnelle des artisans est un enjeu crucial car ces derniers sont souvent isolés et peu enclins à se former. Le FAFCEA (Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprise Artisanale) a intégré Learning Boost à son dispositif “Parcours Individualisé” pour guider les artisans dans l’identification des besoins de formation et de financement de leurs entreprises.
Article rédigé par Rodolphe de Torquat, directeur de Learning Boost.
Contexte des entreprises artisanales et accès à la formation
L’artisanat en France connaît une croissance constante. Selon une étude de l’Institut Supérieur des Métiers (ISM), en 2021, près de 1 400 000 entreprises artisanales étaient économiquement actives. Plus de 250 000 entreprises ont également été créées depuis 2023.
Cependant, 67% de ces entreprises fonctionnent sans salariés, ce qui crée une difficulté majeure pour l’accès à la formation. Il apparaît que les artisans manquent de temps pour se former. Ils reconnaissent cependant l’importance des compétences stratégiques et transversales nécessaires au développement de leur entreprise.
L’étude souligne que seuls 34% des indépendants suivent une formation, et ces derniers sont généralement les plus diplômés. Les formations techniques représentent 73% des actions financées par le FAFCEA, alors que la gestion de l’entreprise est souvent déléguée à un expert-comptable. Ce constat souligne un besoin d’accompagnement personnalisé pour permettre aux artisans d’intégrer des compétences managériales et de gestion dans leur activité quotidienne.
Le FAFCEA et son dispositif “Parcours individualisé”
Le FAFCEA, basé à Paris, est un organisme pivot pour la formation des chefs d’entreprises artisanales. En 2023, l’organisation a financé des formations pour plus de 68 963 stagiaires. Les compétences techniques et de gestion ont fait l’objet d’une attention particulière. Le parcours individualisé proposé par le FAFCEA est conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque artisan dans sa gestion quotidienne sur 4 thématiques clés :
- La création de valeur
- La gestion administrative et financière
- Le leadership et/ou le développement managérial
- La maîtrise de son environnement règlementaire
Les artisans peuvent bénéficier d’une prise en charge financière allant jusqu’à 4 800€ par entreprise et par an, couvrant des formations référencées par le FAFCEA. Ce dispositif vise à garantir un retour sur investissement en accompagnant chaque artisan dans un processus continu d’amélioration de ses compétences.
Quel est l’intérêt de Learning Boost pour ce dispositif de formation individualisée ?
Le partenariat entre le FAFCEA et Learning Boost a permis d’ajouter une dimension innovante à ce dispositif. Learning Boost intègre un questionnaire d’auto-positionnement qui permet à chaque artisan d’identifier ses besoins de formation à partir d’un profil personnalisé. Grâce à cette approche, l’artisan peut recevoir des recommandations spécifiques, tout en conservant une confidentialité totale.
En tant que point d’entrée du dispositif, Learning Boost permet de :
- Valoriser les offres de financement du FAFCEA et rendre accessible les thématiques clés pour chaque artisan
- Faire émerger les besoins prioritaires grâce à un diagnostic précis, individualisé et confidentiel
- Remonter des données concrètes issues du terrain. Elles permettent au FAFCEA de suivre les évolutions des besoins et d’adapter son offre de services
Cette approche offre aux artisans une expérience sur-mesure. Elle permet également aux organisations d’avoir une vision globale des besoins de formation sur le terrain. Elles peuvent ainsi guider l’évolution de l’offre.
Le mot de la fin
Le “Parcours Individualisé” du FAFCEA, renforcé par l’intégration de Learning Boost, répond aux enjeux de formation professionnelle des artisans. Il offre des solutions concrètes et adaptées à leurs besoins. Dans un contexte où la formation est souvent perçue comme une perte de temps, ces outils permettent aux artisans de mieux anticiper les défis de leur métier tout en valorisant leurs compétences.
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