Cas client Upskilling/reskilling

Axian est un groupe panafricain spécialisé dans cinq secteurs d'activité à fort potentiel de croissance : l'immobilier, les télécommunications, les services financiers, l'énergie et l'innovation. Le groupe compte 6 500 collaborateurs répartis dans dix pays africains et agit en tant que partenaire de la transformation socio-économique des pays dans lesquels il opère.

Dans le cadre du déploiement de son nouveau référentiel managérial dans un groupe matriciel, Axian recherchait une approche innovante et alignée avec les objectifs d'engager les collaborateurs dans une vision groupe en leur fournissant une clé d'entrée personnalisée sur un parcours de formation. Learning Boost aide Axian à analyser les pratiques professionnelles des managers pour évaluer objectivement leurs compétences et besoins en formation.

• Permettre à chaque manager d’avoir accès à des contenus adaptés à son niveau de pratique sur Coorpacademy
•  Faire la promotion de l’ambition du groupe et du rôle des managers 
•  Créer une culture commune dans un groupe multiculturel (10 pays d’Afrique)
•  Cibler les axes de formation prioritaires par entité/pays