Développez votre pratique de l’auto-positionnement avec Learning Boost by Learn Assembly Découvrez les 10 étapes clés pour créer un bon test d’auto-positionnement et améliorer ainsi l’efficacité de vos formations. Vous souhaitez optimiser le pôle formation de votre entreprise ? L’auto-positionnement est un outil très précieux. En effet, en recueillant des informations clés sur les apprenants, il permet de concevoir des formations adaptées à leurs besoins. Vous […]
L’auto-positionnement Learning Boost a fait ses preuves chez Orange. L’entreprise témoigne. Orange lance la filière « Devenir spécialiste » pour améliorer l’expérience client. Pour former à ce nouveau métier, l’entreprise fait passer à ses collaborateurs des tests d’auto-positionnement Learning Boost. Découvrez le témoignage d’un client satisfait. Antoine Amiel, CEO de Learn Assembly, a interviewé Laurence Ouzilleau, Responsable du Pôle innovations pédagogiques chez Orange, pour e-learning letter. […]
Apprendre à apprendre : Learn Assembly accompagne Nexity pour former ses collaborateurs à l’agilité Learn Assembly a accompagné Nexity dans le développement de sa culture apprenante en formant leurs collaborateurs au sujet « Apprendre à apprendre », lors de leur dernier e-tour de la Formation. Retour sur notre collaboration dans cet article. Learn Assembly a interviewé Joaquim Pestre, Responsable Learning & Expérience Apprenant au sein de La Cité, l’entité […]
Le Connecteur de Biarritz lance son Baromètre d’auto-évaluation des compétences des dirigeant.e.s avec Learning Boost Le Connecteur de Biarritz, un projet du Crédit Agricole Pyrénées-Gascogne, propose aux dirigeant.e.s d’évaluer leurs pratiques de travail ainsi que la maturité de leur entreprise. Il a utilisé la technologie Learning Boost pour créer son Baromètre d’auto-évaluation. Le Connecteur, un lieu unique pour vivre, apprendre et entreprendre Financé par le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne, Le […]
Skilleaders : Le référentiel de compétences comme base de la gestion des talents, axe stratégique de la transformation des entreprises. Dans cet article, Skilleaders expose les différentes visions de la stratégie compétence et de ses champs d’application. Article publié initialement sur Medium par Rodolphe de Torquat et Ketcia Thach-Kingsman, co-fondateurs de Skilleaders. La compétence est devenue “trendy” en 2021. Ce mot est dans la bouche de toutes les entreprises ou départements RH qui se respectent. […]
